Het WORKLIFE consortium valt binnen de Radboud Universiteit nu onder de Gender & Power hotspot van de Nijmegen School of Management. Dat geeft ons de mogelijkheid om makkelijker aan te sluiten bij meetings van de hotspot en met hen seminars te organiseren. Deze institutionele inbedding geeft ons de mogelijkheid om nog beter samen te werken binnen en buiten de Radboud Universiteit. We vieren de start van deze samenwerking met een gezamenlijk seminar in oktober waarbij Stéfanie André de eerste bevindingen van haar project over ‘Vaders bij de Luchtmacht’ zal presenteren.